support@oilman.by

Эффективная работа кадровых специалистов — залог успешной деятельности коллектива ООО «Газпром добыча Уренгой»

24 мая в России отмечается День кадрового работника. В этом году специалисты кадровой службы встречают свой профессиональный праздник, работая дистанционно, но на качество и эффективность работы Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой» период самоизоляции никак не влияет — кадры по-прежнему решают все.
В рамках борьбы с новой коронавирусной инфекцией в кратчайшие сроки был разработан оптимальный и безопасный режим для эффективной работы всех подразделений предприятия, регламентирована дистанционная работа филиалов, введены алгоритмы действий для решения неотложных вопросов. Психологи Управления на протяжении двух месяцев поддерживают коллектив газодобытчиков — дают рекомендации для улучшения психоэмоционального состояния в непростое для всех время, советуют марафоны и вебинары для самообучения, ведут познавательные трансляции в социальных сетях предприятия.

На протяжении всей производственной деятельности ООО «Газпром добыча Уренгой» кадровую политику предприятия отличают системность и стремление к постоянному совершенствованию. Обширная и разноплановая работа Управления накладывает высокую ответственность и требует от кадровых специалистов глубоких знаний, серьезного и взвешенного подхода к своим обязанностям.

Специалисты Управления сотрудничают с ведущими профильными образовательными учреждениями страны и ежегодно реализуют ряд масштабных профориентационных мероприятий, на которые приезжают перспективные и талантливые студенты со всей России.

Также специалисты Управления курируют целый ряд социально значимых проектов Общества «Газпром добыча Уренгой», получивших высокую оценку в Ямало-Ненецком автономном округе. Это масштабный, благотворительный проект — «Будущее вместе», профориентационный проект — «Газпром-классы», социальный — «Конкурс социальных проектов и инициатив».

Главное достояние успешно работающего предприятия — люди, каждодневный труд которых является гарантом стабильности и высоких производственных показателей. В Обществе «Газпром добыча Уренгой» трудится свыше 12 тысяч человек. Современная деятельность Управления кадров и социального развития позволяет максимально раскрыть возможности сотрудников Общества, создать благоприятные условия для результативной работы и поддерживать корпоративный дух газодобытчиков.

Source

Добавить комментарий

Будет полезно знать

Калининградская верфь Schlumberger и EDC начала строить секции опорного блока платформы для ГазпромаКалининградская верфь Schlumberger и EDC начала строить секции опорного блока платформы для Газпрома

Калининград. 21 октября. Калининградское ООО «Кливер», совместное предприятие Schlumberger и Eurasia Drilling Company (EDC) приступило к сооружению секций опорного блока ледостойкой стационарной платформы (ЛСП) «А» для ПАО «Газпром», сообщил «Интерфаксу»

Совет директоров «Газпром нефти» рассмотрел ход реализации шельфовых проектовСовет директоров «Газпром нефти» рассмотрел ход реализации шельфовых проектов

Совет директоров «Газпром нефти» 23 декабря рассмотрел информацию о программе развития шельфовых проектов, которая является одним стратегических направлений деятельности. Компания нацелена на формирование эффективного шельфового портфеля, в том числе за счёт реализации новых проектов и партнерств.

Трамп ввел мораторий на бурение у берегов нескольких штатовТрамп ввел мораторий на бурение у берегов нескольких штатов

Президент США Дональд Трамп подписал меморандум о расширении моратория на бурение у побережья штата Северная Каролина. Документ устанавливает запрет на бурение , разведку и развитие месторождений в течение 10 лет